Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitment Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruitment Manager die verantwoordelijk is voor het aantrekken, selecteren en behouden van toptalent binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in het wervingsproces en is in staat om sterke relaties op te bouwen met zowel kandidaten als hiring managers. Als Recruitment Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven van ons personeelsbestand en het waarborgen van een positieve kandidaatervaring. Je zult nauw samenwerken met verschillende afdelingen om hun wervingsbehoeften te begrijpen en effectieve strategieën te ontwikkelen om deze behoeften te vervullen. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het opstellen van functieprofielen tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over aanbiedingen. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste trends en technologieën op het gebied van werving en weet je deze effectief toe te passen binnen onze organisatie. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren. Als Recruitment Manager ben je een strategische denker die in staat is om creatieve oplossingen te vinden voor wervingsuitdagingen en een positieve impact te hebben op onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Opbouwen van sterke relaties met kandidaten en hiring managers.
- Analyseren van wervingsbehoeften en ontwikkelen van effectieve oplossingen.
- Bijhouden van wervingstrends en technologieën.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
- Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en aanbiedingen.
- Samenwerken met verschillende afdelingen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in recruitment of HR.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten te beheren.
- Kennis van wervingstrends en technologieën.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden.
- Ervaring met het opbouwen van relaties.
- Strategisch denkvermogen.
- Probleemoplossend vermogen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het beheren van het wervingsproces?
- Hoe bouwt u sterke relaties op met kandidaten?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingsstrategie die u heeft ontwikkeld?
- Hoe blijft u op de hoogte van de laatste wervingstrends?
- Wat zijn uw onderhandelingsvaardigheden?
